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¿Es el 1 de diciembre festivo en México? Lo que dice la ley del trabajo

¿Es el 1 de diciembre festivo en México? Lo que dice la ley del trabajo
¡Revisa bien las fechas! Aquí te decimos si el 1 de diciembre es feriado o no / Foto: Canva (Ilustrativa)
¿El 1 de diciembre es festivo en México? Aquí te decimos cuándo se consideran oficialmente los días de descanso
Andrea Torres
|
29 de noviembre 2025

¿El 1 de diciembre es festivo? Aquí te aclaramos la duda. Muchos mexicanos aún recuerdan esta fecha como histórica, pero las reglas han cambiado en los últimos años. Conocer los días de descanso oficial ayuda a planear actividades y evitar confusiones laborales.

Días de descanso obligatorio en México

En la actualidad, el 1 de diciembre ya no es un feriado oficial, ya que la toma de protesta presidencial ahora corresponde al 1° de octubre cada seis años. Esto significa que únicamente se reconocen como obligatorios ciertos días, según la Ley Federal del Trabajo.

  • 1° de enero: Año Nuevo
  • Primer lunes de febrero: Conmemoración del 5 de febrero, Día de la Constitución
  • Tercer lunes de marzo: Natalicio de Benito Juárez
  • 1° de mayo: Día del Trabajo

Otros feriados y consideraciones

Además de los días ya mencionados, México contempla feriados que pueden depender de elecciones o fechas históricas importantes:

  • 16 de septiembre: Día de la Independencia
  • Tercer lunes de noviembre: Conmemoración del 20 de noviembre, Día de la Revolución Mexicana
  • 25 de diciembre: Navidad
    Estos días son descanso obligatorio para la mayoría de los trabajadores, y es importante verificarlos para planear vacaciones o actividades familiares.
  • La Ley Federal del Trabajo establece que los patrones deben pagar doble a quienes laboren durante estos días.
  • Algunos estados pueden tener disposiciones locales adicionales, pero el calendario oficial es nacional.

Conocer estos detalles permite evitar confusiones y planear con anticipación actividades familiares, laborales o turísticas. El 1 de diciembre ya no debe considerarse feriado, pero el resto de los días sí garantiza descanso oficial y derechos laborales.

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