¿Cuándo entra en vigor la Ley Silla?

La Ley Silla es una reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que da el derecho a las personas a descansar en un asiento con respaldo durante la jornada laboral. 

La regulación fue aprobada esta semana en el Senado. De este modo, concluye su trámite legislativo y está a la espera de su publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF).

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Aunado al derecho al descanso, la modificación a la LFT prohíbe a los empleadores obligar a los trabajadores a estar de pie toda la jornada. Situación que perjudica la salud de las personas. 

Sin embargo, la Ley Silla no tendrá una entrada en vigor inmediata, hay un periodo de transición para que las compañías adapten sus reglamentos internos de trabajo. De forma específica, en el uso de los asientos y la adquisición de las sillas, así como otorgar plazos a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para emitir la normatividad correspondiente.

Los plazos que considera la reforma laboral son:

• La Ley Silla entrará en vigor 180 días después de ser publicada en el DOF
• La STPS tendrá 30 días vigentes tras la publicación en el DOF para emitir normas sobre factores de riesgo de trabajo
• Luego de entrar en vigor, las empresas tendrán 180 días para adecuar su normativa interna

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